人人成为经营者学习感想------- 陈艳凤

所谓的“阿米巴经营”它是一种经营方法，让原来的管理型企业转型为以人人成为经营者的方式来经营企业，让员工自己做老板，让工作方式由被动变为主动，让员工自己为自己的事业操心。让第一线的每一位员工都能成为主角，主动参与经营，进而实现 “全员参与经营”。

我们有时候可以发现一些有趣的现象，一辆车子，如果作为公车的话，无论是保养，还是费用，都会居高不下，但如果是一辆员工自己的车子，定会象宝贝一样的爱惜。像这样的例子不胜枚举，这样的区别就在于，员工并没有将公司当作自己的“家”看待。只有当员工将公司作自己的事业全身心投入的时候，才能迸发出无穷的激情，并奋力去实现自己的梦想。通过人人成为经营者，员工在工作中感受人生的意义和成功的喜悦。

阿米巴经营要营造“人人成为经营者”的工作氛围，使全体员工共同参与经营成为可能。如果全体员工能够积极参与经营，在各自的岗位上主动发挥自己的价值，履行自己的职责，那么他们就不仅仅是单纯的劳动者，而将成为并肩奋斗的伙伴，并会具有作为经营者的意识。

“经营需要哲学---领导人需要经营哲学”。一个具有活力的、好的部门必定有一个充满人格魅力的领导，才可带领企业走出一条辉煌之路。同样，作为一个部门负责人，怎样才能树立自己的人格魅力，从而带领好自己的团队，使得人人都把公司经营放在心中?首先，要以公司新的价值观为明确的信念，用感恩的心态，从我做起、从点滴做起，关爱员工，相融与共。

  在具体工作中员工不是看你怎么说，而是看你怎么做，不是教员工如何做而是跟我做，说与做要达到一致才能让员工信服，我们才能得到员工的尊重和拥护，才能充分的调动员工的工作积极性，才有可能真正的学习到阿米巴经营的精髓，带领自己的团队达到预期的目标。

培训完本次课程后我认为：“经营”之理念，不仅限于公司的经营，各项目的独立经营，还包括多种服务创造服务价值的经营，员工意识培养的经营等等，本质上是为了“量化内部服务，体现其价值，减少资源浪费”，感谢公司经营的平台，让我们有机会去“学习”并反思自己的工作，我们也要不断的去学习，去领悟工作中的经营之道，提升自身工作能力，作出改变及突破。

                                                          陈艳凤

                                                          2020年5月9日